Betriebsrat & Datenschutz

Alle Unterlagen. Von Anfang an.

Mitarbeiterbefragungen sind in der Regel mitbestimmungspflichtig. Wir liefern Ihnen alle Unterlagen, die Ihr Betriebsrat und Ihr Datenschutz brauchen, und stellen den Passt-Check auf Wunsch selbst vor.

Was Sie von uns bekommen

Das Paket für Betriebsrat und Datenschutz.

Sie müssen nichts selbst zusammentragen. Wir schicken die Unterlagen direkt nach dem ersten Austausch, damit Ihr Betriebsrat und Ihr Datenschutz in Ruhe prüfen können.

  • Den vollständigen Fragebogen
  • Einen Ablaufplan mit allen Beteiligten
  • Eine Beschreibung des Datenflusses: wer sieht was und wann
  • Das Anonymitätskonzept: Auswertung erst ab fünf Antworten, nur auf Teamebene, Freitexte nie wörtlich
  • Lösch- und Aufbewahrungsfristen
  • Eine Muster-Rahmenvereinbarung, die für alle weiteren Teams gilt
  • Den Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO mit den technischen und organisatorischen Maßnahmen
  • Einen Informationstext für die Mitarbeitenden
  • Eine Beschreibung des KI-Einsatzes, auf Wunsch auch ganz ohne KI

Unsere Grundsätze

Schutz für ehrliche Antworten.

Anonym ab fünf Antworten

Ausgewertet wird nur auf Teamebene und erst ab fünf Antworten. Es gibt keine Einzelauswertungen und keine kleineren Untergruppen. Offene Antworten werden zusammengefasst, nie wörtlich weitergegeben.

Keine Leistungskontrolle

Der Passt-Check beschreibt das Team und seine Bedingungen, nicht einzelne Personen. Er ist weder Leistungs- noch Persönlichkeitstest und nicht für Personalentscheidungen gedacht.

Einmal zustimmen, dann Team für Team

Eine Muster-Rahmenvereinbarung regelt den Passt-Check für alle Teams. Jedes weitere Team startet ohne neue Verhandlung.

Häufige Fragen

Was Betriebsrat und Datenschutz fragen.

In der Regel ja. Mitarbeiterbefragungen sind mitbestimmungspflichtig, etwa wenn sie über ein technisches System laufen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) oder Fragebögen personenbezogene Angaben enthalten (§ 94 BetrVG). Wir liefern alle Unterlagen, damit die Prüfung schnell gehen kann.

Das hängt von Ihrem Betriebsrat ab. Am schnellsten geht es, wenn die Unterlagen vollständig sind und offene Fragen direkt beantwortet werden. Deshalb bringen wir alles mit und stellen den Passt-Check auf Wunsch in der Sitzung selbst vor.

Den Bericht erhalten die Führung bzw. Ihre Ansprechperson. Das Team sieht die Kernbefunde auf einer Ergebnisseite oder im Workshop. Jede weitere Weitergabe nur nach Absprache mit Ihnen.

Wir verarbeiten die Antworten in Ihrem Auftrag nach Art. 28 DSGVO. Speicherort, eingesetzte Dienste und Löschfristen legen wir im Vertrag zur Auftragsverarbeitung offen.

Eine unterstützende: Sie ordnet offene Antworten nach einem festen Leitfaden den Themenfeldern zu. Zahlen werden regelbasiert berechnet, die Einordnung verantworten Menschen. Auf Wunsch werten wir ganz ohne KI aus.

Diese Seite gibt einen Überblick und ersetzt keine Rechtsberatung.

Unterlagen vorab ansehen?

Schreiben Sie uns. Wir schicken Ihnen das Paket für Betriebsrat und Datenschutz zur Prüfung.

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